FONDO SOSTEGNO AL REDDITO

ISTITUZIONE E SCOPI
Il Fondo Sostegno al Reddito è stato istituito con Accordo Sindacale Provinciale del 5 dicembre 1990, ed ha iniziato la sua attività il 1° gennaio 1991.
Esso è stato istituito per salvaguardare il patrimonio di professionalità del lavoro dipendente ed imprenditoriale.

PRESTAZIONI IN FAVORE DEI LAVORATORI
Rimborso dell' 80% del salario corrisposto ai dipendenti dalle aziende artigiane, per un periodo massimo di nove settimane all’anno, elevabili a 13 o a 26, nei casi di sospensione di lavoro imputabili alle seguenti cause:

1. Eventi atmosferici che coinvolgano imprese aventi sede fissa e che provochino danni documentati tali da richiedere la sospensione dell’attività ;
2. Eventi atmosferici (pioggia, neve, ghiaccio ecc.) che impediscano di svolgere la propria mansione ai lavoratori impiegati in cantieri esterni alla sede dell’azienda e impossibilitati a svolgere altra attività lavorativa all’interno;
3. calamità naturali;
4. interruzione dell'erogazione delle fonti energetiche causata da fattori e soggetti esterni all'impresa;
5. difficoltà di utilizzo delle materie prime già acquistate dovute a fattori e soggetti esterni non legati al sistema economico, produttivo o di mercato;
6. mancanza di lavoro;
7. riconversioni derivanti da ristrutturazioni aziendali e processi di innovazione tecnologica interni all'impresa;
8. sospensioni derivanti da interventi di bonifica ambientale finalizzati alla salvaguardia della salute sui singoli luoghi di lavoro;
9. gravi calamità (es. incendio).

l’Ente eroga un contributo pari ad una mensilità ai dipendenti in caso di licenziamento per riduzione, trasformazione o cessazione di attività.
Per gli eventi previsti al punto B, l’intervento è limitato a due settimane nell’arco dei dodici mesi precedenti.

PRESTAZIONE IN FAVORE DELLE AZIENDE
· Rimborso del 60% dei contributi INPS a carico dell'azienda.
· Contributi a fondo perduto nei limiti previsti nel regolamento delle prestazioni per spese sostenute nei casi seguenti:

1. interventi per il ripristino del ciclo produttivo;
2. interventi per la riallocazione e riorganizzazione dell'attività dovuta a fattori o soggetti esterni per la modifica sia dei processi tecnologici che di prodotto;
3. servizi reali all'impresa, quali attività formative, diffusione delle tecnologie, ecc.;
4. ristrutturazione processi di innovazione tecnologici interni all'impresa;
5. interventi di bonifica ambientale finalizzati alla salvaguardia della salute sui luoghi di lavoro;
6. trasformazione dell'apprendistato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
7. interventi a favore di aziende e dipendenti operanti in regime di Contratti di Solidarietà.

FINANZIAMENTO DEL FONDO SOSTEGNO AL REDDITO
Per il finanziamento del Fondo p dovuto un contributo dell'1,30%, di cui l'1,10% a carico del datore di lavoro e lo 0,20% a carico del lavoratore.