CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO FINALIZZATO ALLA TRASFORMAZIONE DELL'APPRENDISTATO IN RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO, IN SEGUITO AL RAGGIUNGIMENTO DELLA QUALIFICA, DA EROGARSI A FAVORE DELLE AZIENDE CHE INCREMENTINO I LIVELLI OCCUPAZIONALI RISPETTO ALLA MEDIA DEI DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO IN FORZA NEL PERIODO 01/07/2002 - 31/12/2002. (*)

• Decorrenza delle prestazioni: 1°/01/2003.
  
  
• Soggetti beneficiari: Aziende iscritte al 31 dicembre dell’anno precedente a quello nel quale si richiede la prestazione.
  
  
• Entità dell’intervento: Euro 1.000,00
  
  
• Modalità di erogazione: Euro 500,00 all’atto della trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e Euro 500,00 al raggiungimento del sesto mese di anzianità nella nuova qualifica.
  
  
• Modalità per richiedere i rimborsi: le richieste di rimborso delle prestazioni, formulate su appositi moduli (MOD.28), dovranno essere presentati al Fondo Sostegno al Reddito entro e non oltre 60 giorni dalla fine del mese nel quale è avvenuto l’evento, allegando la documentazione prevista dal modello stesso.
  
  
• Entro il 31 dicembre di ogni anno, le parti sociali – sulla base delle richieste pervenute - verificheranno la compatibilità della spesa con il bilancio dell’Ente e potranno apportare eventuali correzioni al presente accordo.

(*) = il conteggio della media dei dipendenti dovrà essere effettuato tenendo conto dei
seguenti criteri:

1. hanno rilevanza solo i rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato: non saranno presi in considerazione i rapporti a tempo determinato, le lavoranti a domicilio, le collaborazioni, le sostituzioni per maternità, per servizio militare ecc. contando, in quest’ultime ipotesi il solo rapporto sospeso;
2. i rapporti di lavoro part-time, se a tempo indeterminato, sono equiparati a quelli full-time;
3. le assunzioni od i licenziamenti di lavoratori a tempo indeterminato avvenuti nel periodo preso in esame sono calcolati per mensilità con arrotondamento all’unità per eccesso o per difetto.