MATERNITA’ (MOD.11)

Alle lavoratrici operaie, alle apprendiste ed alle impiegate, in caso di maternità e di puerperio, il datore di lavoro eroga una integrazione salariale di quanto loro percepiscono, in forza di disposizioni legislative e/o di altre norme, tale da garantire il raggiungimento del normale trattamento economico complessivo netto del 100% durante il periodo di assenza obbligatoria, ottenendo il conseguente rimborso dal Fondo Assistenza.